就業規則の重要項目(5)～賃金規程等の別規程がある場合～
就業規則の整備から社会保険手続き、給与計算、助成金申請まで。 札幌市・石狩市・当…
SERVICE
サービス内容
創業間もない事業所様から従業員数百名の企業様まで、規模に応じた労務支援を行っています。
STRENGTH
選ばれる理由
誠実
一社ごとに向き合う誠実な対応
テンプレートの提案ではなく、業種・規模・社風を踏まえたオーダーメイドの労務支援を行います。
迅速
スピーディな手続き対応
電子申請に対応し、社会保険・労働保険の各種手続きを迅速かつ正確に処理します。
特化
専門分野への強い特化
幅広さよりも、就業規則の整備や助成金申請など得意分野を深く追求。専門性を活かした具体的なご提案を行います。
安心
初回相談無料・明瞭な料金体系
顧問契約前の初回相談は無料。料金体系も事前に明示し、安心してご依頼いただけます。
FLOW
ご依頼の流れ
お問い合わせ
電話またはフォームより、現在のお悩みや状況をお聞かせください。
無料相談(オンライン可)
現状をヒアリングし、課題の整理と対応方針をご提案します。
お見積り・ご契約
サービス内容と料金にご納得いただいた上でご契約いただきます。
業務開始・継続サポート
手続き代行や顧問業務を開始し、その後も継続的にサポートします。
VOICE
ご利用いただいたお客様の声
現在準備中です。今後、実際にご依頼いただいたお客様の声を順次掲載してまいります。
NEWS & COLUMN
お知らせ・コラム
就業規則の重要項目（4）～「適用する社員の範囲の明確化」と「就業規則・労働契約どっちが優先されるのか」～
就業規則の整備から社会保険手続き、給与計算、助成金申請まで。 札幌市・石狩市・当…
就業規則の重要項目（3）～届出義務と、制定・改正時に役立つ実務テクニック～
就業規則の整備から社会保険手続き、給与計算、助成金申請まで。 札幌市・石狩市・当…